Acerca de
Oportunidades de empleo
En el CEE, nuestro profesorado y nuestro personal gozan de respeto y admiración por ser profesionales excepcionales.
Ya sea un profesor de clase, un especialista en artes o ciencias, un administrador o un miembro del equipo de oficina o mantenimiento, cada empleado es ante todo un individuo que encarna la habilidad y el compromiso que son las señas de identidad de una escuela que se esfuerza por alcanzar la excelencia en todos los sentidos.
Los empleados del centro están comprometidos con la misión de la escuela de educar al niño en su totalidad, apoyar y fomentar la diversidad de todo tipo y abrazar el principio del aprendizaje permanente. Tenemos un modelo de enseñanza en equipo en nuestras aulas y un enfoque de equipo en nuestro trabajo. En el CEE hacemos hincapié en ser cooperativos, flexibles, optimistas y solidarios.
El CEE retiene a educadores y profesionales que se esfuerzan por ser los mejores en lo que hacen. Ofrecemos salarios competitivos y un generoso paquete de beneficios que incluye un 8% de contribución a la jubilación, ayuda para el pago de préstamos estudiantiles, fondos para el desarrollo profesional y remisión de matrículas.
Puestos vacantes
Prestaciones de empleo
Lista de 11 artículos.
-
Plan de jubilación 403(b)
El Centro ofrece un plan de jubilación 403(b) a través de TIAA a todos los empleados que reúnan los requisitos necesarios. El centro igualará la aportación de cada empleado hasta el 8% de su salario. Los nuevos empleados que hayan participado en un plan de jubilación en el último año no tendrán que esperar un año para recibir la aportación complementaria. -
Gimnasio para empleados
El profesorado y el personal tienen acceso a un gimnasio con máquinas cardiovasculares y de fuerza. -
Centro de atención infantil para empleados
The Caring Place es el centro del Centro para los hijos pequeños de los empleados. Nuestro objetivo es ofrecer un programa seguro y afectuoso para los hijos de nuestros profesores y empleados. -
Almuerzos semanales
Los empleados disfrutan de servicio de almuerzo gratuito los martes y jueves de cada semana. El servicio de almuerzo incluye opciones para dietas especiales. -
Seguro de vida
El Centro paga el coste íntegro del seguro de vida y el seguro AD&D en nombre de cada empleado a tiempo completo. -
Prestaciones médicas, odontológicas y oftalmológicas
Actualmente, el Centro ofrece planes médicos, de prescripción, de visión y dentales HMO y PPO, todos suscritos por Anthem Blue Cross. La cobertura está disponible para los empleados regulares que trabajan no menos de 30 horas a la semana. El Centro paga el 96% de la prima de cobertura individual del plan HMO, y el empleado contribuye con 20 dólares por paga a la prima. -
Desarrollo profesional
El Centro está comprometido con el aprendizaje permanente. Además de las oportunidades de desarrollo profesional que se ofrecen al profesorado y al personal en el campus, el Centro mantiene un sólido programa de becas de desarrollo profesional que permite a los empleados participar en experiencias seleccionadas o recomendadas personalmente para un crecimiento profesional continuo. -
Ayuda para préstamos estudiantiles
El Centro ayuda a pagar los préstamos estudiantiles de los empleados haciendo una aportación directa a sus cuentas de préstamos estudiantiles a través del Plan de Pago de Préstamos Estudiantiles (SLP). -
Programa de compra de tecnología
El Centro ofrece a los empleados un préstamo de un año sin intereses para adquirir tecnología personal, incluidos ordenadores y teléfonos móviles. Los empleados reembolsan el préstamo mediante deducción en nómina. -
Beneficios del tiempo libre
El Centro ofrece 12 días de permiso retribuido a todos los empleados. El profesorado recibe este beneficio además del tiempo libre durante los meses de verano. Los miembros del personal regular a tiempo completo durante 12 meses también reciben el beneficio de Vacaciones pagadas. -
Remisión de matrícula
El Centro ofrece a los empleados a tiempo completo una reducción del 50% de la matrícula por cada uno de sus hijos matriculados en el Centro. El beneficio de remisión también se aplica a varios programas de premios de inclusión. Los empleados regulares a tiempo parcial pueden recibir una remisión de matrícula basada en una escala móvil ponderada. Tenga en cuenta que el empleo no garantiza la matriculación de los hijos de los empleados.
Igualdad de oportunidades
La política de The Center for Early Education es garantizar la igualdad de oportunidades de empleo sin discriminación ni acoso por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, discapacidad, estado civil, ciudadanía o cualquier otra característica protegida por la ley.
The Center for Early Education es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
The Center for Early Education es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Únase a nosotros en el soleado West Hollywood
¿Preguntas?
Póngase en contacto con Erika Johnson, Subdirectora de la Escuela, en johnsone@cee-school.org.
El Centro de Educación Temprana, una escuela independiente socioeconómica y culturalmente diversa para niños desde el nacimiento hasta el sexto grado, se esfuerza por graduar a estudiantes que sean alegres, resistentes y aprendices de por vida. El Centro adopta una filosofía de educación que combina un entorno de aprendizaje enriquecedor e integrador con un programa académico cada vez más exigente que aborda las necesidades de desarrollo de cada niño.